01 березня відбулось навчання за загальною короткостроковою програмою «Управління змінами»

 Учасники курсу збагатили свої знання та набули нових знань щодо:
  • змін як основи розвитку організації;
  • передумов, причин та факторів, що впливають на ефективність змін в організації;
  • моделей та процесу управління змінами;
  • дієвих методів та прийомів управлінського впливу;
  • здійснення моніторингу та контролю змін в організації;
  • управління конфліктами в процесі змін.
 Також було проведено тренінг на тему «Влада та стилі керівництва в управлінні змінами. Результативність та ефективність управління змінами».
 Висловлюємо подяку викладачам-професіоналам та слухачам за співпрацю й доброзичливу атмосферу під час навчального процесу!