01 березня відбулось навчання за загальною короткостроковою програмою «Управління змінами»
Учасники курсу збагатили свої знання та набули нових знань щодо:
-
змін як основи розвитку організації;
-
передумов, причин та факторів, що впливають на ефективність змін в організації;
-
моделей та процесу управління змінами;
-
дієвих методів та прийомів управлінського впливу;
-
здійснення моніторингу та контролю змін в організації;
-
управління конфліктами в процесі змін.
Також було проведено тренінг на тему «Влада та стилі керівництва в управлінні змінами. Результативність та ефективність управління змінами».
Висловлюємо подяку викладачам-професіоналам та слухачам за співпрацю й доброзичливу атмосферу під час навчального процесу!